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      企業概況

      廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業發展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經過60多年的積淀,柳鋼已發展成為我國華南、西南地區乃至泛北部灣經濟圈特大型的鋼鐵聯合企業

      新聞中心

      廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業發展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經過60多年的積淀,柳鋼已發展成為我國華南、西南地區乃至泛北部灣經濟圈特大型的鋼鐵聯合企業

      產業布局

      廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業發展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經過60多年的積淀,柳鋼已發展成為我國華南、西南地區乃至泛北部灣經濟圈特大型的鋼鐵聯合企業

      企業文化

      廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業發展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經過60多年的積淀,柳鋼已發展成為我國華南、西南地區乃至泛北部灣經濟圈特大型的鋼鐵聯合企業

      人力資源

      廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業發展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經過60多年的積淀,柳鋼已發展成為我國華南、西南地區乃至泛北部灣經濟圈特大型的鋼鐵聯合企業

      社會責任

      廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業發展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經過60多年的積淀,柳鋼已發展成為我國華南、西南地區乃至泛北部灣經濟圈特大型的鋼鐵聯合企業

      黨建之窗

      廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業發展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經過60多年的積淀,柳鋼已發展成為我國華南、西南地區乃至泛北部灣經濟圈特大型的鋼鐵聯合企業

      聯系我們

      廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業發展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經過60多年的積淀,柳鋼已發展成為我國華南、西南地區乃至泛北部灣經濟圈特大型的鋼鐵聯合企業

      人才戰略

      人力資源是企業第一資源,是企業發展之本。柳鋼集團堅持以人為本的方針,注重人才建設,關注員工成長與發展,尊重員工價值,堅持發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共享

      • 明確的人才管理導向

        柳鋼集團堅持績效導向的人才發展策略,積極踐行人才隊伍建設服務集團戰略目標的主線,致力于把好“選人才”的關口、做好“育人才”的工作,設好“用人才”的模式、建好“留人才”的環境,為有志于推動廣西冶金產業轉型升級的人才構建更廣闊的發展平臺

      • 良好的人才成長機制

        柳鋼集團堅持“人人皆是人才,人人皆可成才”的人才理念;通過構建公平的競爭機制和科學規范的人才評價選拔機制,旗幟鮮明地樹立“吃苦者吃香、實干者實惠、優秀者優先、能干者能上、有為者有位”的用人導向,促進優秀人才脫穎而出和快速成長;通過不斷完善經營管理人才、專業技術人才和技能人才的職業發展通道,形成縱向層級分明、橫向靈活互通的人才成長模式,為員工的成長和發展提供廣闊的平臺。

      • 廣闊的人才發展平臺

        柳鋼集團圍繞創新驅動發展、科技創造價值的目標,創新建設了以國家級企業技術中心、博士后科研工作站、廣西鋼鐵人才小高地為科研平臺代表,培育了以國家級高新技術企業、國家級科改示范企業、國家級專精特新“小巨人”企業、廣西瞪羚企業為高新技術企業代表,打造了以國家級和自治區級技能大師工作室、高技能人才培訓基地為工匠成果平臺代表的一批人才創新平臺,不斷提升柳鋼的人才服務力和承載力,為更多類型的人才提供更豐富多樣的發展平臺。

      • 濃厚的人才關愛氛圍

        柳鋼集團真誠地關心員工,尊重員工,堅持一切從員工利益出發,員工工資收入與企業效益同步增長;堅持為員工提供穩定的就業機會,持續改善員工工作環境;鼓勵員工參與決策管理,強調以事業留人、機制留人、待遇留人和感情留人,努力構建積極向上、團結和諧的人才氛圍和勞動關系。 柳鋼,為員工提供奮斗的平臺,成長的環境,成功的機會;柳鋼,有能力者的舞臺,只要有付出就會有收獲。

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